El salario mínimo en Irlanda es de 14,15 € por hora desde el 1 de enero de 2026, según la orden S.I. 472/2025. Esa es la tarifa para trabajadores de 20 años o más; quienes tienen 18 o 19 años pueden cobrar una proporción menor.
Para un estudiante con Stamp 2, el salario mínimo permite calcular cuánto puede ingresar dentro del límite legal de 20 horas semanales durante el periodo lectivo. El resultado real depende de las horas pagadas, los impuestos y el coste de vida.
Salario Mínimo en Irlanda en 2026 por Edad
La tarifa legal cambia según la edad del trabajador. La Workplace Relations Commission (WRC) publica cuatro importes vigentes desde enero de 2026.
| Edad | Porcentaje de la tarifa adulta | Salario mínimo por hora |
|---|---|---|
| 20 años o más | 100 % | 14,15 € |
| 19 años | 90 % | 12,74 € |
| 18 años | 80 % | 11,32 € |
| Menos de 18 años | 70 % | 9,91 € |
Fuente: Workplace Relations Commission y S.I. 472/2025. Tarifas vigentes desde el 1 de enero de 2026.
El salario mínimo se aplica a la mayoría de los empleos a tiempo completo, parcial, temporal, ocasional o estacional. Existen excepciones para familiares cercanos empleados por un autónomo y para ciertos aprendices regulados.
Algunos sectores tienen órdenes salariales propias y pueden pagar un mínimo superior. Por eso conviene revisar tanto el contrato como la tarifa específica del sector antes de aceptar una oferta.
Cuánto Gana un Estudiante con Stamp 2
Con 20 horas semanales a 14,15 €, el bruto orientativo es de 283 € por semana. En un mes medio de 4,33 semanas serían unos 1.225 € brutos, siempre que se trabajen y paguen todas esas horas.
| Escenario | Horas | Bruto a 14,15 €/h |
|---|---|---|
| Una semana en periodo lectivo | 20 h | 283 € |
| Un mes medio en periodo lectivo | 86,6 h | 1.225 € aprox. |
| Una semana en vacaciones autorizadas | 40 h | 566 € |
Cálculo bruto propio con la tarifa adulta vigente en 2026. No es una promesa de horas, empleo ni ingreso neto.
El Stamp 2 permite trabajar hasta 20 horas semanales durante el periodo lectivo y hasta 40 horas semanales de junio a septiembre, además del periodo del 15 de diciembre al 15 de enero. No garantiza conseguir trabajo ni recibir un número concreto de horas.
Quien esté organizando su presupuesto puede comparar estas cifras con el costo de vida en Irlanda. El alquiler suele determinar si existe capacidad real de ahorro.
Lee también PPS Number Irlanda, Más que un Permiso de Trabajo
Del Salario Bruto al Neto en Irlanda
El salario anunciado en una oferta suele ser bruto. La nómina neta puede incluir deducciones de Income Tax, Universal Social Charge (USC) y Pay Related Social Insurance (PRSI).
Para una persona soltera, Revenue aplica en 2026 el 20 % de Income Tax hasta 44.000 € anuales y el 40 % sobre el exceso. Los créditos fiscales personales pueden reducir el impuesto; el Personal Tax Credit y el Employee Tax Credit alcanzan 2.000 € cada uno para quien cumple los requisitos.
Eso no significa que todo trabajador pierda automáticamente el 20 % de su sueldo. Revenue calcula el impuesto con los ingresos acumulados, la banda y los créditos asignados a cada persona. El neto varía según las circunstancias y no debe estimarse con un porcentaje único.
Para entender cada deducción, consulta la guía de impuestos en Irlanda y revisa los datos de la nómina en myAccount de Revenue.
Emergency Tax: Por Qué Pueden Retener el 40 %
Revenue puede aplicar Emergency Tax cuando el empleador no tiene el PPSN o no puede obtener una Revenue Payroll Notification (RPN). En ese caso, el Income Tax de emergencia puede descontarse al 40 % del bruto mientras no exista una RPN.
No es correcto asumir que siempre habrá que esperar a la declaración del año siguiente. Cuando el empleo queda registrado y el empleador recibe una RPN acumulativa, puede dejar de aplicar Emergency Tax y, si corresponde, devolver Income Tax y USC cobrados de más a través de la nómina.
- Solicita el PPS number si todavía no lo tienes.
- Entrega el PPSN al empleador.
- Si es tu primer empleo en Irlanda, regístralo en myAccount, dentro de PAYE Services.
- Comprueba que Revenue emitió la RPN y revisa la siguiente nómina.
En los casos que acompaña el equipo aparecen dudas frecuentes sobre retenciones del 40 % al empezar. La fuente que manda es Revenue: la causa no es simplemente «ser extranjero», sino que falte el PPSN, el registro del empleo o la RPN.
Salario Mínimo y Capacidad de Ahorro
No existe una cifra de ahorro válida para todos. Dos estudiantes con el mismo salario pueden terminar el mes de forma muy distinta si uno comparte habitación y cocina en casa, mientras el otro paga alojamiento temporal y transporte diario.
El cálculo útil empieza por el neto recibido y resta alquiler, depósito, comida, transporte, teléfono y gastos del curso. También debe reservarse dinero para semanas con menos turnos: el límite de Stamp 2 permite trabajar, pero no obliga al empleador a ofrecer 20 o 40 horas.
Una oferta un 10 % por encima del mínimo puede parecer atractiva, pero conviene comprobar el número real de horas, el horario, el coste del desplazamiento y si el contrato explica las condiciones. La tarifa por hora, por sí sola, no indica cuánto quedará disponible.
Salario Medio y Sectores Profesionales
El salario medio no debe confundirse con el salario mínimo. Las cifras de tecnología, salud, finanzas o ingeniería agrupan puestos con formación, experiencia y niveles de inglés muy diferentes.
«El salario medio en Irlanda sigue subiendo, ya supera los 1.000 € por semana».
El reel explica que los puestos profesionales mejor pagados exigen inglés funcional y capacidad demostrable. Las cifras de un sector no prometen lo que ganará una persona concreta ni sustituyen la consulta de una oferta y un contrato reales. También puedes ver el reel en Instagram.
Cómo Comprobar si Pagan el Salario Correcto
Compara el bruto de la nómina con las horas trabajadas en el periodo de pago. La tarifa media por hora no puede quedar por debajo del mínimo que corresponda por edad, salvo una excepción legal aplicable.
- Guarda el contrato, los horarios y las nóminas.
- Comprueba la edad y la tarifa mínima aplicable.
- Distingue el salario base de horas extra, propinas y reembolsos de gastos.
- Pide por escrito al empleador el cálculo de la tarifa media si detectas una diferencia.
- Consulta la Workplace Relations Commission si el problema no se corrige.
Las propinas o los gastos reembolsados no sustituyen automáticamente el salario mínimo. La WRC detalla qué componentes pueden contar y cuáles no.
Lo que Más Nos Preguntan
¿Cuál Es el Salario Mínimo en Irlanda en 2026?
Es de 14,15 € por hora para trabajadores de 20 años o más desde el 1 de enero de 2026. La tarifa baja a 12,74 € con 19 años, 11,32 € con 18 años y 9,91 € para menores de 18.
¿Cuánto Gana al Mes un Estudiante con Stamp 2?
A 14,15 € por hora y 20 horas semanales, el bruto orientativo es de unos 1.225 € en un mes medio. Las horas no están garantizadas y el neto depende de impuestos y créditos fiscales.
¿Puedo Trabajar sin PPSN?
El empleador puede contratar y declarar el pago, pero sin PPSN no podrá obtener la RPN normal y aplicará Emergency Tax. Conviene solicitar el PPSN y registrar el primer empleo cuanto antes.
¿Se Devuelve el Emergency Tax?
Si se cobró de más, puede devolverse mediante la nómina cuando Revenue emita una RPN acumulativa. No siempre es necesario esperar a la declaración anual.
¿Puedo Trabajar 40 Horas con Stamp 2?
Sí, solo en los periodos autorizados: de junio a septiembre y del 15 de diciembre al 15 de enero. Durante el periodo lectivo el máximo es de 20 horas semanales.
¿El Salario Mínimo de 2027 Ya Está Vigente?
No. El importe de 14,94 € por hora fue anunciado para el 1 de enero de 2027, pero la tarifa legal vigente en 2026 sigue siendo 14,15 € por hora.
¿El Salario Mínimo Alcanza para Vivir en Dublín?
Depende sobre todo del alquiler, las horas pagadas y si se comparte alojamiento. No conviene planificar el viaje suponiendo que siempre habrá 20 horas de trabajo o que el salario cubrirá todos los gastos.
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